Adress
Pilvägen 6D
374 30 Karlshamn
Kvalitet/Miljö
Kvalitetspolicy
TechWeld Sweden AB ska vara kundernas val av leverantör genom vår strävan att alltid överträffa kundernas krav och förväntningar.
Vi ska nå våra mål genom att:
– Alltid vara uppdaterade om våra kunders krav och förväntningar.
– Ligga före våra konkurrenter inom material- och svetsområdet genom att följa utvecklingen och sträva efter utmanande svetsarbeten.
– Vid våra produktionsmöten alltid behandla och beakta kvalitet som viktigare än kvantitet.
– Säkerställa att rätt kompetens, befogenheter och motivation finns på alla nivåer i organisationen.
– Arbeta med ständiga förbättringar såsom interna utbildningar för att säkerställa personalens kompetens och i slutändan kvalitén.
– Kommunicera satta mål och återkommande redovisa resultat
– Aktivt arbeta tillsammans med våra leverantörer för att uppnå hög kvalitet på inkommande material.
– Regelbundet genomföra interna systemrevisioner.
Arbetet vi utför på TechWeld Sweden AB ska alltid vara i världsklass!
Värdegrund
Respekt
– Vi ska respektera varandra, våra kunder och övriga intressenter vad gäller personal, ekonomi och miljö.
Effektivitet
– Vi ska ha effektiva processer och vara en organisation med korta, snabba beslutsvägar. Vi ska ständigt arbeta för att förenkla arbetsgången.
Samarbete
– Vi ska samarbeta med varandra och våra kunder. Vi ska lyssna och lära av varandra, våra kunder och våra samarbetspartners.
Arbetsmiljö
Arbetsmiljön i vårt bolag ska vara så att inte någon drabbas av ohälsa eller kommer till skada på grund av arbetet. Vi strävar alltid efter att utvecklas både yrkesmässigt och som individer. Arbetsmiljöarbetet ska spegla alla beslut och alla aktiviteter som bolaget genomför.
Samtliga medarbetare ska behandlas lika och med respekt. Bolaget accepterar ingen form av mobbning eller trakasserier på vår arbetsplats.
På denna arbetsplats innebär det dels att:
– Arbetsmiljöarbetet görs i samverkan mellan arbetsgivare, arbetstagare och skyddsombud.
– Projektledare, chefer, arbetsledare får rätt kunskap, resurser, kompetens och befogenheter för att arbeta på ett säkert och ett hälsosamt sätt.
– Uppföljning görs av systematisk arbetsmiljö.
– Alla medarbetare får den utbildning samt introduktioner de behöver för att kunna arbeta på ett säkert sätt.
– Alla tar del av och följer den handbok som finns för arbetsmiljö och hälsoarbete.
– Samtliga tillbud, händelser och olyckor rapporteras tillsammans med skyddsombud och utreds så att vi kan vidta de åtgärder som krävs.
– Vi strävar alltid efter att medarbetare ska få den kompetensutveckling som är för den yrkesmässiga utvecklingen samt för en god arbetsmiljö.